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日本成人电影公告17號文件

2018/9/19 18:03:15發布者:

為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,提高個人能力,全體員工在下半年共同奮力再創佳績,經公司研究決定開展2018年下半年度獎項評選工作,具體評選事項安排如下:

一、評選範圍:

    所有分子公司

二、評選時間

    2018年9月-2019年1月

三、評選名額:

    獎項設置:

1.團隊獎項:

集團頂尖優秀團隊(2個)

集團優秀導師團隊(1個)

2.全職個人獎項:

      最佳建設獎:(2人)

      最佳銷售獎:(2人)

      最佳經理人:(3人)

3.預備全職個人獎項:

      銷售TOP獎:(3人)

四、評選標準

1.集團頂尖優秀團隊:

良好的狀態和工作效率,團隊成員精神狀態良好,半年業績目標完成率最高的前兩名公司,若沒有公司完成目標則該項獎勵無效。

評選細則:以半年業績目標完成率進行評比。

2.集團優秀導師團隊:

此獎項針對教學部門,老師工作責任心強,對學員熱情,服務質量高,接單率最高的分子公司的教學部門。

評選細則:接單數據截止2019年1月年會前12天,接單率最高的公司。

3.最佳建設獎:

此獎項針對行政部門人員,管理的公司文化氛圍濃厚,製度建設貫徹落實,半年文化建設活動的最多效果最佳的人。

評選細則:通過半年公司平均考勤排名和每月活動文化建設數據(活動建設要是行政本人為活動主策劃人)以及釘釘建設的情況(全職填日報、周報、月報的使用情況)綜合情況評比。

4.最佳銷售獎:

此獎項針對市場部門人員,對銷售工作技能熟練,並能不斷學習和創新。高效完成個人業績,達到集團個人銷售獎第一名和第二名。

評選細則:通過半年業績情況,薪資業績最高的前兩位市場人員。

5.最佳經理人:

此獎項針對總經理,以四項激勵目標完成情況和總經理月度考評平均分數。

評選細則:根據四項激勵目標達成率以及月考評平均分數來做綜合排名

6.銷售TOP獎:

能按時、高質量的完成公司賦予的職能目標。為團隊目標共同努力,無違紀違規現象,半年業績的TOP排名前三的預備全職人員。

評選細則:根據兼職市場人員的薪資業績來作為核算最後TOP結果。

五、獎項獎勵明細

集團頂尖優秀團隊:獎牌+榮譽證書+團體現金支票+分子公司流動錦旗+年會VIP貴賓席位+釘釘主頁、微信公眾號、官網宣傳15天

集團優秀導師團隊:獎牌+團隊現金支票+孝心禮物

最佳建設獎:榮譽勳章+現金支票+孝心禮物+年會VIP貴賓父母席位

最佳銷售獎:榮譽勳章+現金支票+孝心禮物+年會VIP貴賓父母席位

最佳經理人:榮譽勳章+現金支票+孝心禮物+年會VIP貴賓父母席位

銷售TOP獎:榮譽證書+現金支票+官網、微信公眾號、釘釘主頁個人形象照展示10天+年會VIP貴賓父母席位

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